2022/10/28 更新简历
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全职
贸易/进出口
保险培训师
8000元/月
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随时到岗
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1、协助部门经理完善公司各项管理制度,完成部门经理交办事务。 2、负责人员的招聘,协调、办理入职、离职、调职、升职等。 3、负责与离职员工进行面谈,并记录及分析面谈结果,保证为公司的员工流动提供及时的服务支持。 4、负责编制培训课程,并进行员工培训。 5、建立维护人事档案、办理更新劳动合同。 6、负责公司办公用具的申领、公司车辆的安排。 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层之间关系,组织公司各类活动。 8、负责编写岗位说明书,并进行员工绩效考核管理。 9、负责员工考勤、请休假手续的办理,协助财务人员结算工资。 10、领导交办的其它临时性事务。广东东莞新溢眼镜制造有限公司 |其他行业
1、协助主管完善公司培训体系、并对公司培训成本进行控制。 2、组织同事对公司管理级以下人员进行培训需求调查,并针对需求开发相应培训课程。 3、组织同事进行课程试讲,从而提升授课水平。 4、进行管理课程及新员工入职授课(每周培训新员工200人到300人,管理人员100人左右)。 5、对培训效果进行反馈与评估,并进行相应的总结报告。 6、组织安排内部培训导师培训、选拔及授课,并协助主管管理公司20余内训导师。 7、负责各类培训宣传短片的制作,2007-2008期间负责完成3个常规课程及5个培训宣传短片的制作。 8、负责公司各岗位考核及岗位津贴管理。 9、领导交办的其它临时性事务。广东东莞新溢眼镜制造有限公司 |其他行业
1、协助上级规划及执行公司优秀人才职业发展培养方案 。 2、根据公司实际情况,建立完善的培训体系,并对公司培训成本进行控制。 3、负责年度培训需求调查,并与各部门进行沟通,收集、分析各部门培训需求,制定合适的培训方案及课件。 4、负责引导下属进行各类培训课程设计(2010年-2011年开发10余个管理培训课程,10余个岗位技能培训课程及13个特殊岗位培训课程)。 5、组织培训课程的开展,与各部门协调保证培训课程的顺利进行,并进行管理课程培训(200人左右/周)。 6、建立和维护内部培训资源,形成内部讲师制度,管理内训讲师20余人。 7、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案。 8、负责部门指导内培训工作,组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作。 9、协助招聘、绩效、薪酬等各科别顺利完成工作任务。 10、领导交办的其它临时性事务。