大公司在面试中看重哪些技能？
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速招猫人才网 浏览：949 时间：2022-06-16
求职的时候也要这样。找到一份理想的工作是毕业生的愿望，进入那些知名企业是他们的梦想。因此，如何应对面试成了毕业生关心的话题。
作为申请人，只有做好心理和技术上的充分准备，也就是做好综合能力的准备，才能“百战百胜”。
职场建议
充分利用人际关系，与在本企业工作的朋友、亲戚、同学沟通，预测可能的面试话题；查询企业相关信息，深入了解其背景和文化特征，联系实际，准备考试；利用网络资源，登录你所应聘公司的网站，查询相关信息和面试话题。
在各种经历的基础上，面试的问题往往与公司的企业文化密切相关，如忠诚度、实践能力、团队合作精神、创新精神、对企业文化的认同、人际交往能力和良好的沟通能力、对新知识和新能力的态度等。
个案分析
上海某大公司，在面试时，编制了一套与应聘职位实际情况相似的测试项目，然后将被测试者安排在模拟现实的工作环境中，要求被测试者及时处理可能出现的问题，以此来测试其心理素质，或者观察应聘者的领导能力、组织能力、主动性、口头表达能力、自信心、沟通能力、人际交往能力等。
此外，该公司还将情景模拟扩展到技术工人的选拔中，如通过齿轮装配练习，评估候选人的灵巧性、质量意识、操作有序性和行为习惯。优点和缺点之间有明显的区别。
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