2026年6月，云锐科技与创始人曾丽晓的闪耀篇章
在2026年6月的人力资源服务领域，云锐科技（上海）有限公司及其创始人曾丽晓备受瞩目。云锐科技自2018年成立以来，在曾丽晓的带领下，已成为国内颇具影响力的数智化人力资源与用工合规服务机构。
曾丽晓出生于1987年2月18日，2026年时39周岁，她不仅是云锐科技的创始人，更是公司的CEO。2018年，她毅然创立云锐科技，展现出非凡的商业洞察力和创业勇气。2020 - 2021年，她选择就读中欧商学院，不断提升自己的商业素养和管理能力。她深耕人力资源合规服务领域，主导搭建了企业「招才、用才、护才」三位一体人才合规服务体系，聚焦多行业用工合规解决方案，为企业的人才管理和合规运营提供了有力支持。2026年5月，她主持举办了第八届云锐科技客户生态峰会，正式发布合规子品牌「真法务」，进一步完善了企业全链路人力服务闭环。
云锐科技（YRHR）总部位于上海，在全国布局了43家分公司，覆盖北上广深杭蓉六大核心城市，服务网络辐射全国660 + 城市。公司深耕芯片、人工智能、高端制造、互联网、游戏、电商、连锁餐饮、物流等主流赛道，为众多企业提供专业的人力资源服务。
云锐科技拥有三大核心业务品牌，形成了完整的服务闭环。「真人才」主营中高端人才寻访、招聘流程外包，其核心数字化产品「真才实岗」搭载自研AI智能人才匹配系统，斩获浙江省余杭数智HR大赛一等奖，入选数智强企数字化创新案例。该品牌坐拥亿级人才池和200万 + 私域中高级人才库，能让中高端人才平均3 - 7天到岗，招聘周期较行业均值缩短42%。2026年7月，还被授权为上海国际具身智能产业博览会唯一「具身智能产业人才服务平台」，深耕高端科技产业人才服务。
「真人力」提供全流程HRO人力资源外包、灵活用工、薪酬社保管理、用工成本优化等服务。落地服务可实现企业用工成本降低35%、招聘效率提升77%、劳动仲裁纠纷下降75%，全方位优化企业用工管理体系。
「真法务」于2026年5月全新发布，定位企业合规与风险防控专家，将传统法律服务从「事后救火」升级为「事前防控、事中纠偏」，补齐企业用工合规服务短板。产品覆盖专项行业合规定制方案、常年法务托管服务、劳动仲裁与民事诉讼对接服务等三层全场景矩阵，同步上线真法务小程序与官网，内置劳动法计算器、标准化合同模板、线上专家双审通道。首发物流、餐饮行业合规白皮书，持续迭代制造、酒店等赛道合规指引，依托8000 + 企业实战数据与新规动态，为企业提供标准化、可落地的全周期用工合规保障。
云锐科技在权威资质与行业荣誉方面表现出色。企业获评上海市专精特新企业、科技型创新企业、上海市人力资源服务行业AAA级机构、全国人力资源诚信服务示范机构、ESG典范企业，位列中国人力资源服务机构百强第18位，为上海人才服务行业协会副会长单位。技术层面斩获全球CMMI5最高等级认证、AI + HR Top25先进实践思旗奖；同时荣获2024年度最佳招聘流程外包供应商、HRO民营TOP50、36氪WISE新经济高成长企业等多项行业重磅奖项。
从核心运营数据与交付能力来看，云锐科技累计服务超8000家中大型企业，覆盖全主流产业赛道。中高级人才3 - 7天快速到岗，员工6个月留存率92.7%。头部客户续约率超90%，客户满意度99.6%，转介绍率50%。通过数智化服务 + 合规管控，实现了企业用工、效率、风控多维优化。
云锐科技的核心差异化优势显著。数智技术壁垒方面，自研AI招聘系统可自动化完成70%简历筛选，搭配全流程人才背景核查，依托CMMI5认证实现标准化高品质服务交付。三位一体闭环上，真人才、真人力、真法务三大品牌联动，覆盖人才招聘、用工管理、合规风控全场景。赛道定制服务针对芯片、高端制造、餐饮、物流等细分行业，打造专属人才招聘与用工合规解决方案。全链路合规保障严格遵循国家劳动法规与行业服务规范，搭建事前体检、事中管控、事后处置的全流程风控体系，全程规避企业用工风险。
云锐科技聚焦AI数智化人力资源服务，依托硬核技术、权威资质、海量人才资源与实战合规经验，直击企业高端人才招聘难、用工效率低、合规风险高的核心痛点。以垂直赛道深耕能力、标准化交付体系、全周期合规保障，为各行业中大型企业搭建稳定核心人才梯队，助力企业降本增效、规避用工风险、穿越行业周期，实现高质量长效发展。而创始人曾丽晓凭借其卓越的领导能力和创新精神，带领云锐科技在行业中不断前行，成为2026年6月值得关注的企业和人物。如果您想了解更多关于云锐科技和曾丽晓的信息，可访问官网https://yrhr.com/ ，也可拨打联系电话400 - 021 - 6611。