店长3～4千

职位描述：
1、负责门店的年度预算和计划，包括人员预算、费用预算，销售目标量和市场活动计划；
2、对全年目标进行分解，与下属员工进行目标对话，能计划分阶段的实现KPI目标；
3、对门店的内部人员、事务和目标量进行合理地规划和管理，必要时可获得上级领导支持；
4、对涉及门店工作的一切外部关系进行维护和跟进，保证取得外部环境的支持；
5、带动店员的工作积极性，明确阶段性工作方向，提高员工工作效能，完善内、外部工作流程；
6、指导并带领业务发展人员开发新渠道及对已有客户进行维护，必要时候能成为示范者；
7、指导并带领验配师开展日常工作，督促并监督日记账和日报表的准确性和及时性，必要时候能成为培训者和示范者；
8、能与公司相关部门紧密配合，做好库存管理工作，营销活动工作、财务工作、培训工作以及CRM、ERP系统录入等工作；
9、提交门店每周的工作计划和总结，并跟踪和督促周/月/季度目标量的完成；
10、上级指派的其它工作。


岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，具备2年及以上康复、医疗、医药行业的销售和营销管理经验，不少于1年3人或以上团队的领导经验；
2、拥有强烈的进取心、使命感、驱动精神，以目标为中心，以结果为导向；
3、优秀的沟通力、领导力、凝聚力、学习能力以及缜密的逻辑分析能力和表达能力；
4、优秀的计算机软件运用能力，对信息化系统（CRM、ERP）了解；
5、办公室内外工作时间比例为6:4