工作范围：
1. 依据公司规划制定销售目标、提高销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
2. 规划、组织区域市场拓展及销售维护工作；
3. 规划区域销售系统的整体之运营及业务方向，领导团队建设；
4. 建立、健全各项营销规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
5. 制定区域销售部门组织系统及人员配置方案；
6. 监督所属区域人员准确执行竞争策略及服务、产品与价格策略方案；
7. 策划、主持订货会议及加盟商培训会议的召开；
8. 主持区域销售部门会议，调解部门间、员工间工作协作的冲突；
9. 处理各代理商、自营店运营的管理和相关事宜；
10.完善培训体系，组织实施培训市场营销及销售终端人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划；
11.负责招聘、培训、管理区域内销售终端人员；
12.组织、监督区域内部日常盘点，保证终端店铺库存准确性；
主要职责：
1. 对管理区域经营业绩的达成情况负责；
2. 对具体安排指导各直接下属的工作，并督促、跟进、协助完成，并对结果负责；
3. 组织协调下属区域各岗位之间的工作，以利于整体协助，倡导团队精神，提高员工工作效率；
4. 对区域所有业务工作的连续性、信息数据报表、报告的准确性、真实性、及时性负责；
5. 对区域销售人员及销售终端人员的岗位素质、专业技能及工作结果符合性负责；