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职位信息
职位描述
岗位职责: 1、根据现有人员编制及业务发展需求,协调、统计招聘销售需求; 2、招聘计划制订及实施; 3、招聘渠道维护,简历筛选及面试; 4、招聘工作的相关统计、汇总与分析。
任职资格: 1、一年以上相关人事工作经验者优先; 2、熟悉各种招聘模式; 3、形象良好,具有较强的沟通协调能力和语言表达能力; 4、亲和力强,有团队合作精神; 5、能在高压力强度下工作。
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