总法律顾问3～4千

一、招聘岗位
中国中材进出口有限公司总法律顾问，全职1名。
二、岗位职责
全面领导公司法律管理工作，统一协调处理经营管理中的法律事务，全面参与重大经营决策，带领公司法律合规部开展相关工作。具体职责为：
（一）全面负责公司法律合规事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律合规事务；
（二）参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；
（三）参与公司重要规章制度的制定和实施，负责公司法律工作队伍建设与培养；
（四）负责公司的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度；
（五）对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；
（六）指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议；
（七）其他应当由公司总法律顾问履行的工作职责。
三、任职条件
（一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；
（二）具有强烈的事业心，工作认真负责、勇于担当，勤奋敬业、吃苦耐劳，能够适应快节奏、高效率的工作状态；
（三）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；
（四）精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；
（五）具有法律职业资格证书（通过司法考试全部科目），拥有法学专业本科（第一学历）及以上学历教育背景。
（六）应持有企业法律顾问资格，担任过大中型企业法律事务部门负责人五年以上；或者已经（曾经）在大中型企业中担任专职总法律顾问一年以上；或者在大中型律师事务所中任合伙人两年以上。
（七）具有央企及地方大型国企贸易类企业、公检法机构工作经历者优先。
四、薪酬待遇及履职管理
（一）薪酬待遇
参照市场化薪资标准，根据应聘者履历、考核指标等协商确定；另可根据工作实绩获取额外奖励。
（二）履职管理
1.公司与获聘总法律顾问人员签订《劳动合同》，聘期为两年一届。
2.按市场化用工方式，建立绩效考核指标体系，对总法律顾问进行年度考核。年度考核不胜任，公司可提前终止劳动合同，按劳动合同法规定办理有关手续。任期届满，进行任期考核，任期考核结果作为续聘的重要条件。
3.履职待遇执行公司统一规定。