生产领班3～4千

1.负责确保团队成员全面执行健康、安全和环境及公司规章制度。管理60人左右的生产区域，是生产班长的直接主管。向生产部主管汇报工作；2. 负责带领PU内的生产员工及支持团队（工艺、质量、维修、物流等）工作，完成区域关键绩效指标及相关绩效改进行动促进团队合作，积极解决问题，（ESH 改进，5S，TPM，SMED，）；3.负责关键绩效指标的完成.确保指标达到客户(内部和外部）期望.在自己的PU内定义升级报告的反应模式。监测各班生产结果和和改进行动，每日生产早会上如实汇报；4.定义培训计划以增加团队自主性；确保团队成员的培训和指导；5.出现问题时及时反应，查找团队的问题并寻求回馈和立即遏制，必要时求助支持功能，建立纠正行动计划；6. 确定负责区域的人员需求，参与员工的招聘和面试筛选，确保新员工的融入流程；7. 与培训主管、班长、培训员共同工作跟踪新员工的培训进展及认证考核。与生产主管&培训主管及HR 共同确定部门的人员发展计划；8.指导生产班长如何发挥他们的管理角色.管理员工年度绩效面谈.确保员工认可机制：晋升、奖励；9.参与新产品的启动.确保在PU 推出新产品时的生产准备（生产线准备，小组培训，目标定义，规格调整等）；10.参与工厂绩效改进及支持精益生产在部门内的实施；11.上级主管交代的其他工作。岗位要求：1.至少2年的一线班组长经验 及3年的生产主管（管理倒班班长）经验；2.熟悉生产车间相关管理制度和管理工具；3.熟悉体系文件（IATF16949/ISO45001/18001)与生产部门相关的编制，管理及更新等；4 熟悉汽车内饰相关工艺（注塑、喷漆、装配等工艺过程）的操作方法及质量要求；5.具有良好的亲和力及与一线员工的有效沟通能力，善于通过沟通及数据发现问题，并提出具有可执行性的改善行动，具有辅导他人的能力;6 熟悉基本的生产车间相关ESH、质量、效率等知识。有精益生产或IE相关经验更佳；7 能够有独立的组织日常会议能力，或负责部门级改善项目经验；8.有新厂或新项目建立初期生产准备工作等相关经验； 9.大专及本科以上学历； 10.熟练地英语口语及书面能力； 11.精通办公软件的应用(excel/ppt)； 12.有外企公司工作经验者最佳； 13.具有独立工作和团队合作的意识和经验。...