人事专员3～4千

1、熟悉人力资源6大模块，协助实施人事规章制度及劳动关系的处理；2、负责人员的招聘，网站的更新、简历的筛选、面试及面试结果的跟进；3、负责新员工的入职培训，协助组织开展其他培训，培训档案的更新及管理；4、负责员工月度考勤的统计汇总、薪资异常的统计汇总等；5、负责员工入离职手续办理、花名册更新、劳动合同等人事档案的管理；6、负责钉钉系统维护、考勤排班统计、流程管理等；7、领导交代的其他工作。8、前期在杭州公司，后期到诸暨新厂。