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职位信息
5~7千
不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
浙江省杭州市富阳区春江街道富春湾大道2723号17幢295号
招聘10人
职位描述
岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源、行政管理、项目申报、知识产权、公司会议、股东/董事会、外联公关等各项工作;2、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的顾问与支持;3、负责对公司各区域的人资行政管理制度和各项管理流程的创建、优化,并进行指导监督,保证有效落实,提高各区域公司的运营能力;4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系、行政管理体系、政府项目规划、知识产权体系,强化各项工作的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;5、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化,确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致,提升员工满意度,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;6、负责行政人事部门整体预算的制定,并宏观监控部门的成本费用支出;7、规划、完善公司人员的选、用、育、留制度,负责员工的日常考核、培训、能力发展及职业规划等工作;8、负责人资、行政、政府项目、知识产权、会议等的各类管理报表及文件,及时发现重要问题,并快速有效的解决问题。岗位要求:1、本科以上学历,管理类相关专业,8年以上人资行政工作经历,5年以上管理岗位工作经验,有高科技行业经验者优先,具备无锡、上海政府关系者优先;2、精通人力资源六大模块、政府行政管理、项目申报、知识产权等相关工作并具备丰富的实操经验;3、通晓国家及当地劳动人事法律法规、地方性政策,熟悉所在地政府部门关系,具备优秀的外联公关与解决突发事件的能力;4、具有先进的管理理念及强势的管理风格,熟悉现代化管理与办公;适应不定期出差;5、极强的语言、文字表达能力与分析、解决问题能力;优秀的沟通能力和服务意识;严谨的工作态度,强烈的责任心与事业心,敢于担当、抗压能力强。
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