储备干部4～5千

1.本岗位为校招储备干部岗位；2.首先是在重庆总部进行包括但不限于公司发展史、组织架构、业务板块、社交礼仪、沟通技巧等基础培训；3.接下来是去项目现场各部门轮岗学习及培训；4.六个月满公司进行整体能力评估考核（转正考核）；5.转正后，可根据学习进度，不定期进行人员晋升答辩，答辩通过者可进行薪级或职级的晋升。6.大学生培训，为三年培养计划，毕业三年内，都可以进行不定期晋升答辩，即您的薪资、岗位是与您的能力进行挂钩，不资排辈更无年限论。我们寻找热爱石油行业的你，希望共同做好做专一件事。