地质技术员5～7千

岗位职责：一、储量管理1、每年12月20日前编制好下一年的生产勘探计划;2、按计划要求.使用勘探孔、探槽等手段进行生产勘探，做好地质编录；3、做好采矿工作面爆孔的取样及出矿工作面的跟进取样，为日常配矿及地质编录提供原始依据；4、对地质品位与实际出矿品位及时进行对比分析，找出矿体变化规律，并保存分析资料；⑤建立储量台帐，搞好储量平衡，在确保出矿量的同时，备有足够的备采矿量。二、配矿管理1、编制配矿计划（包括月计划、周计划及日计划），督促计划的认真实施.并不断改进配矿方案.做到合理配矿，稳定出矿品位，满足选矿生产需要。2、负责地质对采矿的先期服务指导作用，采取技术措施降低贫化率与损失率。三、报表填报负责钨矿开采总量控制指标执行情况表、交换图纸、矿山资源储量台帐、矿山资源储量快报统计数据汇总表、矿山储量年报等的填报管理与上报工作。四、对外联络搞好动态储量管理的协调管理工作.负责与市县国土局和国土资源部矿山督察员的联络与协调工作。任职要求：1、2023届本科及以上学历，资源勘查工程等地质专业；2、无从事矿山工作的禁忌症和传染病史，无不良嗜好；3、有吃苦耐劳精神，能适应矿山的工作和生活环境。薪资及福利1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各种补贴+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-14万/年。2.假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；实行外地管理技术人员周末调休制（周末公司实行单双休轮休制，每天7小时，外地管理技术人员可享受集中安排调休）。3.晋升培训：大学生晋升通道一是管理通道（车间主任、部门经理、公司高管）二是技术专业通道（助工、工程师、高级工程师、资深工程师）；为员工量身定制了一对一的导师培养、专业技能定制班培训、厦钨学院各类专修培训等。4.福利待遇：①七险两金：养老保险、医疗保险、大病险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业险、住房公积金和企业年金；②防暑降温费：每年的6月至9月发放防暑降温费；③节日福利：春节、端午节和中秋节发放节日福利品（500元/次）；④生日福利：生日祝福、蛋糕券等；⑤食堂伙食：自办福利食堂，提供卫生、营养丰富、价格实惠的伙食（餐补200元/月）；⑥住宿保障：城区大学生周转商品房（两人一套）、矿区住宿配套齐全，有液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间、独立阳台等；⑦福利体检：每年组织员工进行福利健康体检；⑧上下班交通：每天往返于县城的免费班车；⑨业余文体活动：公司为员工提供室台球室、乒乓球室、篮球场以及各类健身器材。工会阅览室及党支部阅览室为员工配置了各类书籍供员工阅读。文娱活动有：元旦公司举办迎新晚会，七夕联谊、拔河比赛、乒乓球比赛等。