聊城东昌高层次人才招聘公告4～5千

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职位信息

4～5千
不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
北京市怀柔区杨宋镇北年丰村388号
招聘10人

职位描述

聊城大学东昌学院高层次人才招聘公告为建设一支高素质的人才队伍，根据学院发展需要，现面向社会诚聘优秀人才。一、基本条件1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业；2.爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神；3.研究方向符合我院学科专业建设需要；4.身心健康，能胜任所聘岗位教学、科研、管理等工作；5.博士年龄一般不超过 40 周岁，具有高级职称的博士年龄不超过 45 周岁，特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽；6.符合高校教师规定的相关条件。二、招聘层次（一）领军人才：在国际国内具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，在学术前沿领域具有前瞻性、创新性构想，具有带领本学科赶超国内领先水平能力的省部级及以上拔尖人才，或相当水平的优秀人才。（二）骨干人才：在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得突出成果，能正确把握学科专业发展方向，组建并带领高水平教学科研创新团队，在本学科专业领域开展创新性理论、实践问题研究或关键性技术攻关，实现学科专业建设重要突破的优秀人才。（三）青年博士：有独立科学研究能力和稳定研究方向，取得一定业绩成果的博士研究生。A：在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力.具有获得省部级及以上教学科研项目的能力。B：在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较大发展潜力和创新能力。C：在本学科领域取得一定水平的业绩成果，具有一定发展潜力和创新能力。三、招聘学科专业与学院现有学科专业一致或相近。四、待遇1.领军人才、骨干人才：实行协议薪酬制和“一人一议、一事一议”的政策，指导标准为：人才层次年薪（万元）安家费（万元）科研启动经费（万元）住房理工人文社科领军人才200～300150200～300100～200周转住房1套骨干人才100～200100100～20050～100青年博士：参照聊城市事业单位标准发放工资，按规定缴纳“五险一金”，并根据层次不同，学院提供安家费、科研启动经费、周转住房或住房补贴（限2年）等人才政策，具体标准为。人才层次安家费（万元）住房补贴（元/月）科研启动经费（万元）理工人文社科A类6015002012B类4015001610C类3015001283.高层次人才配偶为本科以上学历的，可根据实际情况在校内妥善解决工作安置问题；4.符合条件的享受聊城市相关引进人才政策。五、引进方式青年博士为全职引进，领军人才和骨干人才可根据情况选择全职引进或柔性引进。六、招聘方式下载填写《聊城大学东昌学院高层次人才信息登记表》（见附件），并附个人科研成果、论文检索、学历、获奖等资料电子版，以压缩文件形式发送至邮箱rsc@lcudcc.edu.cn抄送邮箱：bs_haojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #硕博招聘在线#）。2023年2月聊城大学东昌学院高层次人才信息登记表姓名性别出生年月1寸彩色照片民族籍贯出生地政治面貌参加工作时间健康状况最高学历学位专业技术职务婚姻状况现工作单位及职务联系电话应聘岗位教育经历（从大学填起）起止时间学历毕业院校专业（研究方向）备注工作经历起止时间工作单位职务及主要业绩科研成果(论文、课题或著作)论文题目/项目名称/书名期刊/项目下达单位/出版单位发表（出版、结题）时间本人排名情况教学成果时间成果名称位次批准部门资格审查意见：（盖章）年月日备注：1.填写内容必须真实有效，双面打印。2.联系电话务必填写准确，保持畅通。来源：硕博招聘在线https://www.gxzpw.org/vip/lcdxdcxy/90418.html

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