人事绩效专员3～4千

1、 负责组织各部门制定绩效评价标准、岗位说明书，组织讨论后，汇编成册； 2 、负责监督与检查各部门绩效管理实施情况，发现问题及时提出改进与完善方案；3 、负责根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作、奖金的核算及报表，六要素项目的收集与结果核定工作。4、 负责组织年度绩效评价面谈、述职评价等工作；5 、负责对工作岗位进行分析评价，为定岗定编提供依据支撑；6、 负责办理员工入、离职相关手续，做好人事档案管理，员工花名册及人事系统的更新维护；7 、协助做好公司各序列的等级评定、年度定岗定编及领导安排的其他工作。