储备干部/管培生4～5千

一、岗位职责主要是带领团队，管理基层员工，对接项目方领导与总公司。1.上传下达，沟通总公司与基层员工。如公司制定最新制度、文件等，中层管理人员负责向基层员工进行讲解，向上传达员工的意见和建议；2.完成政府单位领导的任务。我司为政府乙方单位，需配合政府单位完成工作；3.日常团队管理。如例行晨会夕会，基层员工数据整理等；4.纪律检查。我司要求员工着工装、皮鞋上班。管理人员需对员工的仪容仪表、现场管理、卫生情况等进行监督检查；5.处理政务大厅现场突发状况。二、岗位要求1.接受山东省境内外派与出差注：在一个固定地址的外派时间一般是1-2年为期，外派地址根据岗位需要调动；2.净身高：男172，女160；3.学历:本科及以上；4.专业:不限专业；5.有班级干部、学生组织干部经验优先；6.年龄:20-40周岁；7.无犯罪记录、无纹身；8.不可烫发染发、美甲；不可佩戴首饰。三、薪资待遇1.试用期：薪资5000，包含五险一金，实际到手3300—3600，根据当月实际考核情况发放；2.转正后：扣除五险一金后，实际到手基本在5-6千之间浮动，根据当月考核情况发放工资；3.提供住宿与午餐；4.特别说明：①我司是民营企业，在政务大厅工作属于辅助团队性质。②员工与公司签订劳动合同，不是合同工，不是劳务派遣。四、简历投递方式1.简历投递：lzm7650DF@163.comnbsp（简历为PDF格式）2.联系方式：卢经理 15554250269