管培生（电力营销）5～7千

岗位职责：1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；技术岗：研发工程师、电网工程服务工程师、技术工程师、华为售前工程师、网络工程师；销售岗：销售助理、销售工程师；系统学习公司业务流程和市场营销知识，负责行业或区域内客户关系维护和项目的挖掘、跟踪、投标2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；3、根据个人综合能力定岗，作为储备干部和业务骨干人员培养，开展各项工作；任职要求：1、学历要求：统招本科及以上优秀毕业生（毕业一年内因考证或考研原因未参加工作的也可），电气自动化、机电一体化、测控技术、计算机、物联网、通信类等；市场营销、国际经济与贸易相关专业即可；2、成绩及经验：在校期间成绩优秀，有学生干部经历（班长、学生会、社团协会负责人），获得过学校奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金优先，参加过学校实验室、省赛或国赛项目的优先；3、能力：品学兼优，具有良好的沟通组织协调能力，有高度的自律性和团队协作精神；具有良好的学习能力、具备逻辑化与多元化的思维；4、形象及品行：相貌端正、品行良好、无不良嗜好、有上进心、责任心强；