课程销售顾问5～7千

责任底薪3500（月招生2人+）+绩效（3人起算），综合8000+社保，高额商业保险（600万+），单休，年假，公司旅游，法定节假日，内部优惠自由时间，可不坐班。工作职责：1.负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系. 并促成签约开始学习课程；3.组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；4.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；5.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；6.定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；7.通过线上线下渠道.收集市场信息.为市场策略的制定提供依据；8.执行并监督合作机构相关任务.定期回顾、分析执行效果.开拓新的线上线下合作机会；岗位要求：1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识；2.具有进取心、抗压能力强；3.具有团队合作精神；4.具有一定的组织能力和协调能力；5.具有较强的执行及分析能力；