1、根据考勤制度相关规定，每周、月开展考勤数据、表单工作，确保厂部人员考勤准确无误；
2、根据公司厂纪厂规及入职、离职制度，每天开展人员入职、离职等 相关手续，确保人员出入符合正常流程；
3、根据公司合同管理规定，定期开展员工新签、续签合同，确保员工劳动 合同有效；
4、组织及负责厂部员工大会、生日会等大小型活动
...1、1年以上工作经验；
2、掌握 WORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识；
3、自信、组织、协调能力强、语言表达、沟通能力强、对数据敏感、计划与 执行能力、逻辑思维较好