人资行政部经理兼总助5～7千

1、人力资源规划、根据需求完成人员招聘工作
2、薪酬方案、绩效考核制定、落实
3、员工培训计划制定实施，企业文化建设、员工关系处理
4、人力成本控制
5、建立人才培训、储备、选拔方案
6、行政后勤组工作的统筹规划
7、协助总经理监督各部门工作项目实施、完成情况...1、制造型企业人力资源五年以上工作经验
2、能统筹公司全盘人力资源工作、立项、实施、有结果
3、执行力强，有魄力，有主见，有工作目标
4、沟通表达能力强，熟悉基本的法律法规
5、本岗位兼总经理助理，需...