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职位信息

  • 3~4千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘10人

职位描述

人事专员的岗位职责通常包括以下几个方面:

1. 招聘与选用:负责发布招聘广告、筛选简历、安排面试、进行背景调查等,以确保招聘流程的顺利进行,并选择合适的人才加入公司。
2. 员工入职与离职管理:负责新员工的入职手续办理,包括签订劳动合同、办理社保、公积金等等。同时,也负责员工离职手续的处理。
3. 岗位培训与发展:协助制定培训计划,组织内部培训和外部培训,提升员工的专业能力和综合素质。
4. 绩效管理:协助制定绩效考核标准,收集、整理和分析员工的绩效数据,为绩效考核提供支持。
5. 员工关系处理:解答员工的问题和疑虑,处理员工关系纠纷,促进员工满意度和团队合作。

至于人事专员的任职资格,一般要求如下:

1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2. 具备良好的沟通和协调能力,能够与各级员工进行有效的沟通和合作;
3. 具备较强的组织和计划能力,能够合理安排工作时间和处理多项任务;
4. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关政策,具备一定的法律意识;
5. 具备较强的团队合作精神和服务意识,能够积极主动地为员工提供支持和帮助;
6. 熟练使用办公软件和人力资源管理相关软件。

以上只是一般情况下的要求,具体的任职资格可能会因公司和行业的不同而有所差异。
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公司信息

互联网/电子商务 私营、民营企业 50~200人 佛山市
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