岗位职责:
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责公司安全、安保、以及生产安全、消防安全的工作
7.做好行政后勤服务工作（宿舍、饭堂、政府接待等工作）
岗位要求:
1.大专以上学历，工商企业管理或者行政管理专业优先
2.3年以上的人力资源管理工作经验
3.做事认真、负责，执行力强