行政人事4～5千

岗位职责: 负责公司行政人事工作 岗位要求: 1、负责全公司员工档案管理，建立并更新在职、离职员工档案名册，保证档案长期有效； 2、负责员工考勤的管理，更新考勤数据，请假、签卡管理，考勤异常反馈； 3、协助招聘工作的跟进（网招、现场），组织人员面试、入职与上班引导； 4、负责新入职员工的相关手续办理，按要求建立员工人事档案册（电子档、实物档）； 5、负责员工离职手续的办理跟进及后续相关事项的交接； 6、负责各类会议通知、协助组织，会议记录发放和存档管理； 7、负责公司司机车辆调度安排，用车登记监控、检查，车辆钥匙管理； 8、负责各类证照管理，员工居住证、社保卡、上岗证、驾驶证等； 9、负责各类通知、公告、文件的打印，重要制度的发放管理工作； 10、负责稽核小组的日常记录整理、打印、发放、公布与整改结果的跟进； 11、协助公司办公管理制度执行情况的稽核及整改跟进； 12、负责公司出入放行手续的稽核、检查，异常问题反馈等； 13、负责绩效考核数据的收集、统计、跟进汇总； 14、负责公司固定资产管理（包括盘点、造册登记——建立台账等）； 15、负责社保工作跟进，协助工伤处理、工伤申办（申请、办理、报销等）及后续跟进； 16、协助公司日常活动的组织、执行，会务安排及其它行政后勤事务； 17、协助公司企业文化建设、宣传； 18、完成上级领导交办的其它工作任务。