20年前，圳长第一次来深圳找工作时，就是到罗湖宝安北路的人才大市场。
1997年，深圳人才大市场正式开业，20 多年来，为千万深圳追梦青年提供了就业机会，为深圳源源不断输送着青春血液。
这里是曾经是众多南下深圳求职者的第一站，许多人都是在这里找到了第一份工作，也是我“深圳梦开始的地方”。
在那个年代，许多从这里走出来的深圳人第一次发现：原来人才也可以在市场中自由流动，自我价值可以凭借个人才智创造。
深圳人才大市场
“人才竟然还有大市场？这把人弄到市场上去卖，这跟卖菜、卖肉一样吗？”
内地的亲友实在不能理解“人才市场”这个概念。其实，人才市场就是找工、招工的一个集中的地方。那时深圳大量需要各种人才，有人才大市场，找工作就容易得多。
容易是容易，但没有亲朋好友指引的情况下，还是会入一些“坑”。
圳长是在世纪之交来到深圳的，在宝安北路远远看见一栋楼的侧面挂着几个大字——“人才大市场”，顿时血脉喷张，似乎深圳梦就在眼前。买了5元的门票进去后，却发现不是那么一回事，都是一些招技术工种的小企业。
与深圳人才大市场相似的罗湖人才市场
一问才知道，这是罗湖区的人才市场。而真正的深圳市人才大市场就在不远处。
后来有人写了个“深圳求职指南”，就专门告诫过，不要被罗湖区人才大市场这个“小西天”骗了，要取真经就在旁边的“大雷音寺”——深圳市人才大市场。这是5元钱换来的刻骨铭心的教训。
深圳人才大市场的前身，深圳人才智力市场。
要取得“真经”，还得交10元钱门票。还可以办理月票，门票好像是30元。那时候人才大市场门口还没有醒目的巨大显示屏，滚动显示招聘信息，但门口却有很多人拿着传单高新招人，开出的条件很是吸引人。
这边有人拿着传单说，“月薪5000起步”，那边几个人拿着传单说，“月薪8000不封顶”……那时候深圳白领平均工资水平2000元-3000元，特区内最低工资月标准为547元，特区外最低工资标准为419元。
看到这外面就有好工作，我心里不由得咯噔了一下，刚才那10元钱岂不是白花了？
兴致勃勃上前一问，原来是招卖保险、地产中介的，还有其他岗位，说不清他们卖什么东西……有保底工资，其他还得自己去努力。
人才大市场门口的滚动电子屏
保险听说过，但卖房子很少见，那时深圳房价大约5000元一平米，一套两居室六七十平米的房子就要三十来万，这得很有钱的人才会买吧。
“不是这样的啦，工薪阶层也可以买得起，可以按揭。”保险、地产招聘人员巧舌如簧，把工作前景说得很美好，有人拿了招聘表就开始填。但这样反而让我怀疑有诈——毕竟刚被骗去“小雷音寺”。
一个填表者说，这个学历怎么填？招聘人员回答说：“学历没关系的啦，高中都可以，只要识字都可以的了……”对学历没要求，这是什么工作？我决心不再流连，一脚迈进了真正的人才大市场。
在人才大市场的5楼，我终于得见“如来”真身——5000多平方米的招聘大厅里人头躜动，好公司真不少，光富士康就有十几个展位，华为也有好几个展位。他们招的基本是工程技术人员，还有一些生产管理人员。
上世纪90年代深圳人才大市场的火爆场面
华为那时在国内不出名，但是在业内却是叫得响的公司，在深圳也是大名鼎鼎了。很多内地来的理工男，就是冲着华为来深圳。那时和我同住的有个男孩，华工毕业（那时还没有华中科技大学），来了快两个星期，一直给华为投简历，每次都是不同部门。最后他终于得偿所愿，搬出了农民房，去住华为的员工宿舍了。
那时候找工作的人，一般都在人才大市场附近的农民房租住。后来找工作的人越来越多，这里的生意越来越好，房东们把房间也越隔越小，最后就形成出租一个个床位的“十元店”，也就是十元一个床位住一晚。
“十元店”集中在笋岗路到八卦岭一带，除了农民房，主要是由工厂外迁后留下的集体宿舍改造而成。由于房价便宜又紧邻深圳人才大市场，“十元店”吸引了大量外来人员留宿。
行李也来不及安置就来到人才大市场的求职者
为了面试，大家都穿得很正规很精神，男孩皮鞋擦得贼亮，女孩还穿着高跟鞋。但是进了人才大市场，招聘大厅内人挤人，楼梯上下人挤人，楼下大广场人挤人，很多人后悔不该穿皮鞋来。
人才大市场周一到周五营业，很多公司都喜欢在周一来招人，因此周一上午公司多，人也多。
人才大市场1996年成立，1997年进场人数为91万人次，2001年已达215万人次，平均每天进场人数达到8000人，以后多年一直都维持这个规模。
深圳人才大市场
外企往往是人才大市场的亮点，因为来的公司不多，待遇好，英语要求也不高，招聘一下子就满了。
有编制的单位如政府部门、事业单位、金融机构也很少见，平安保险倒是经常在人才大市场出现，那时他们正处于快速增长时期。
2001年中国加入WTO，深圳凭借自己对外贸易的优势，加快发展现代物流业、服务贸易，报关员职业成为深圳就业的一个新热点。深圳海关举办的2002年报关员资格全国统考深圳区考试现场上，出现了14140名考生应试的火爆场面。
那时候互联网第一波热潮兴起，大大小小的网站都在招程序员、网站策划、编辑等。深圳的公司都已经普及网络，网络公司、网站招聘的时候特别看重是否有互联网经验，但内地人对这个概念还很陌生。简历一递过去，招聘人员就问你上不上网？有多久上网经历？圳长还没开口回答，招聘人员就注意到圳长电子邮箱是hotmail（全球第一个面向公众的免费电子邮箱，1997年被微软收购）的，而且账号还是3个字母，“这么牛的电子邮箱啊，那你应是老网民了。”
当时深圳人才大市场计算机、财会、工商管理等专业的人才供需两旺
当然，刚来深圳的人找到的第一份工作都不会太满意，大家都抱着“骑马找马”的心态，毕竟机会太多了，一旦发现合适的机会，就立马跳槽。在来深圳的第一年时间里，圳长就换了四五份工作，工资也从2500涨到四五千元一个月，这时才稳定下来。
回想起来，那时面对加入WTO的历史性机遇，处于开放前沿的深圳可谓热火烹油，互联网公司，倒了一批，又新成立一批，工作机会多如牛毛。
用人紧张，就容易浑水摸鱼，还有弄虚作假。圳长到第一家公司上班后，部门经理一直招不到，因为美国回来的老板认为应该招个研究生。不久人力资源经理很得意给老板说，终于招到了部门经理，但是过了几天，这个经理悄然消失了。
深圳人才大市场官网深圳人才网首页
原来这个部门经理的硕士文凭是假的。人力资源经理挨了批。后来，这个经理自己弄了个猎头网站，和其他人才网站一起，抢人才大市场的生意。他说：“招到人不难，最头疼的是鉴定其简历真假，尤其是文凭真实性。”那时候教育部的文凭查询系统还没上线，要查文凭，就要去人才大市场，人才大市场有个部门专门提供文凭鉴定服务。
当时公司的IT部门经理，看起来很年轻，但是精通C语言、汇编语言。他手底下有一群清华浙大华工毕业的员工，他们怀疑自己的领导是假文凭，于是想办法拿调出来他的简历，一看吃了一惊，人家最高学历才高中毕业！原来这个部门经理是自学成才。老板认为人才难得，大胆聘用。当时的深圳，就是那样的草莽和不拘一格。
2010年，深圳人才大市场
当然，深圳社会主体还是存在“文凭崇拜”，或者说“学历歧视”，那时候还没有211、985，深圳人事局就编了一个重点大学名单，供各公司参考。人才大市场有些公司除了看工作经历，还要看毕业学校，因为只有名单上的学校毕业生才可以上户口，这在当时是一个吸引人才的条件。
另外，还有性别歧视。在办理人才调动时，夫妻双方均是干部身份的要“先男后女”来调入。不过2001年深圳取消“先男后女”的人才引进规定。同时，还淡化了学历歧视，只要积分达到要求，自学本科也可以落户深圳了。
由于网络交流的便利，面试、笔试都可在线进行，现在的深圳人才大市场早已转型，只举办一些大型的人才招聘会。
2021年深圳人才大市场七楼举行了一场“名企有约”预约式人才招聘会
人才大市场的存在，呼应着一种自由、开放的时代姿态，也代表着一座城市的朝气蓬勃的未来。
在宝安北路的路口，高楼林立，恍如隔世，十元店、厂房早已不见踪影，如果再来一次，又会如何选择？至少，不会瞧不起保险代理、房产中介了。