【行业百科】AI面试是什么？
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速招猫人才网 浏览：1033 时间：2022-06-15
人工智能面试是近两年逐渐兴起的一种新的面试方式。这种测试和调查的形式主要集中在一些企业的一轮筛选面试上。
根据AI面试官提出的相应问题，AI面试实际上类似于常规的真人面试。
然而，在面试过程中，所有的视频都会被录制，除了你自己的答案，你的微表情、个性、情绪等都会被背景大数据分析。
人工智能面试主要是行为测试，可以更好地帮助公司了解候选人的个性是否符合公司的需要。做好充分的准备可以帮助你大大提高通过。
在面试中，一定要为自己找到一个安静、光线好、背景不凌乱的地方，以确保录音和视频的质量。面试开始后，人工智能面试官通常会在屏幕上阅读问题。事实上，在这个时候，他们开始思考本体的答案。
在正式录制开始前，通常会有大约10-30秒的准备时间。我们须充分利用这段时间，在心里给自己一个一般的答案大纲，这样在开始答案后，我们就可以更顺利和合乎逻辑地完成答案。
在回答每个问题时，都会有相应的时间限制。我们须注意时间控制，在适当的时间结束我们的故事，以确保问题的完整性。
人工智能面试的题目大多集中在行为测试上，考察求职者对团队合作、人际交往、对他人影响、工作执行、抗压能力等的考察。
就像普通面试一样，这类问题遵循STAR原则，即说明场景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(result)，形成完整的回答逻辑链。
还有一些大型跨国快消公司的AI面试会用英语提问，需要用英语回答。
与真人面试相比，AI面试缺乏人与人之间的互动，无形中会给面试官一种更紧张的感觉。
一定要多练习，逐渐熟悉屏幕上自言自语的技巧。
以上是关于人工智能面试的相关介绍，希望能为以后的人工智能面试提供一些帮助！
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