人事专员3～4千

1.熟悉各大招聘平台进行简历筛选及面试邀约
2.完成初步面试并甄选人员交由经理复试
3.督促新人岗前培训的进度
4.跟进新人考核通过后的各项指标
5.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，开展人员招聘；
6.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
7.负责公司人员档案管理；
8.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
9.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

收入空间大：底薪4k~5k（有经验有能力可面谈）＋绩效（300-500/人）
晋升方向：人事专员→人事主管→总助
晋升快，机会多，以能力说话
设年终奖，能力突出更有分红奖励...年龄要求： 22-35 岁 语言要求：粤语-精通，普通话-精通
1、1.粤语标准，最好本地人 2.底薪3.5K-5K.有招聘提成，多劳多得 3.有两年以上的招聘经验，最好有招聘销售经验。上班时间...