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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 3年以上 / 性别:不限 / 年龄22
  • 招聘1人

职位描述

【岗位亮点】 1、平均年龄35岁以下,有一群远大梦想和愿力的引路人,都是热爱学习的伙伴们; 2、简单透明的人际关系,不躺平,不内卷,无派系,正能量; 3、独立的工业区,包吃; 4、薪酬结构:底薪+绩效+提成。 【岗位职责】 1、负责年度招聘普通岗位100人以上,核心岗位猎聘10人以上的人才按时按质到位; 2、岗位需求收集整理,岗位jd编写/广告设计;招聘渠道开拓/招聘广告发布/简历筛选;面试组织/第一轮面试,专业能力评价/测评; 3、负责员工关怀生命周期管理和员工关系处理; 4、完成上级其他事宜。 【任职要求】 1、25-33岁,大专以上学历,有2年以上经验,擅长技术和销售人才招聘,月均录用5人以上; 2、擅长面试技巧/人格与岗位匹配测评(人才盘点); 3、招聘渠道拓展/广告发布/简历筛选技巧/jd编写; 4、良好的沟通能力及判断能力,良好的信息挖掘能力,良好的信息识别与判断能力,做事积极主动,目标感较强,勤奋好学,对数据敏感。 【福利待遇】 (1)保险福利:公司统一购买社保; (2)礼品福利:传统节日福利、春节红包等; (3)团队建设:不定期举行文体活动、年会、旅游等福利; (4)有薪假期:超长春节带薪假期; (5)工作环境:独立办公产业园基地;免费提供一日两餐; (6)工作氛围:多为90后 ,没有多余的条条框框,没有上下级,追求活力有激情的文化,不强制加班,轻松、愉快的团队氛围无帮派无政治。 (7)晋升机制:有透明的晋升制度,完善的能力培训路线,为您提供一个让自己闪光的平台。
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