“工作汇报的时候是不是只讲结果，完全不提过程呢？” 一次让领导听得舒服的工作汇报，往往包含以下几点：汇报要点、讲述方法、点出相关负责人，缺一不可。 汇报要点。领导留给员工汇报的时间很紧张，因此首先要说出汇报的重要要点，用简洁清晰的语句，让领导在汇报的开始就明了：你做了哪些事情、进行到了什么程度、取得了什么结果。
2022/06/16
求职者主动要求面试，势必会让日常工作繁琐的HR感到有些突然。但据调查，60%的HR会考虑在工作不忙的时候给求职者面试。
2022/06/16
“35+”人群就业面临什么压力？近日，发布了一份《“35+”人群2022就业压力观察》(以下简称报告)。报告内容显示，招聘市场的需求、疫情对经济的影响等多重因素导致“35+”人群的再就业空间被压缩，70%的“35+”人群在35岁前职业晋升停滞。同时，在就业压力下，这个群体
2022/06/16
前段时间，新冠肺炎疫情的蔓延打乱了上班族的工作节奏，更进一步推向了网上办公，很多人不得不在家办公。围绕这种传统办公环境之外的办公模式的发展，网络办公的市场需求正在飙升。
2022/06/16
听到面试官问“你怎么看待加班？”这时候，很多受访者心里已经开始打鼓了。 这是不是暗示我以后需要大量加班？ 不一定。听到这个问题不要急着入内剧。
2022/06/16
经过体检、签订合同等过程，小白终于入职了。上班的前一天晚上，小白做了一个梦，因为她太兴奋了。在梦里，她踩着高跟鞋，穿着普拉达西装，在部门里指点江山，仿佛公司里没有她就什么也干不下去...当小白带着梦想去工作时，迎接她的是残酷的现实。当初招他进来的帅哥好像瞬间变成了撒旦！“新人，快去扫地！”“小姑娘，去拿文具！”“那是什么浆果？给我订一份午餐！”
2022/06/15
在职场中，总有这样一类人，他们有着令人羡慕的才华和才能，却总是在平庸的工作中焦虑不安。他们觉得自己是千里马，却遇不到真正欣赏自己的伯乐。
2022/06/15
不要抱怨你的前任老板。毕竟在一起工作之后，你们以后还会继续生活在这个圈子里。不要试图和解，也不要火上浇油。最好安静的离开。此外，不要滔滔不绝地说你离开有多开心，或者做其他可能损害你和现任雇主关系的事情。
2022/06/15
会计真账实操教程是针对已取得会计资格证，却苦于没有实际的会计经验，又不敢去面试的同学
2022/06/15
作为一门实践学科，市场营销专业的许多学生会选择提前开始实践，并努力从理论到实践的基础上尽快奠定基础。实习还可以帮助申请外国大学的相关专业或毕业后申请正式职位。
2022/06/15
每个大型工厂的招聘季节，都会出现这样一群海外学生：他们来自世界的大学，拥有专业技能，但没有机会向面试官展示。原因是缺少一份能让大型工厂人力资源部闪耀的简历。
2022/06/15
在国内各大名企大厂卷生卷死的当下，不那么卷的外企似乎成为了许多归国留学会考虑的选择。
2022/06/15
职业规划，基本属于面试必考题，也是打工人总认为自己答得不尽如人意的题目。
2022/06/15
我的朋友小百抱怨说，跨部门沟通太难了。上周，他要求同事协调工作，但没有达成协议。同事们一次又一次地推动，导致他们的工作无法继续推进。
2022/06/15
通常，考官会注意简历中有关工作经验的部分。例如：你在哪里工作，工作了多长时间？你是否稳定可靠？你有什么天赋？
2022/06/14
一些企业发展规划没有搞好，薪资常常发不下来，非常容易没有安感，也不符公司员工的岗位整体规划，因而非常容易产生辞职。
2022/06/14
如果大老板仅仅想到了结果，你还要仔细的研究过程，如果大老板想到了过程，你还要想到怎样才能对大老板更有利！
2022/06/14
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