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职位信息

  • 3~4千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
  • 贺村镇贺丽路5号
  • 招聘10人

职位描述

1、制作年度人力成本预算和分析;2、协助上级领导进行薪资、福利体系的建立、完善和监督执行;3、负责收集市场薪酬信息并及时跟踪、分析公司内部薪酬数据,为薪资异动提出合理化方案;4、负责薪酬各类报表、文件、表单的制作、整理归档及保管;5、负责沟通制定并完善公司激励、绩效体系,并落实推动实施、执行落地跟进并反馈实施效果验证;6、负责协助上级领导进行激励、绩效考核的监督与实施;8、对接部门的日常员工关系工作及维护;7、上级交代的其他工作。
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公司信息

互联网/电子商务 私营、民营企业 200~500人 江山市
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