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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄30
  • 招聘1人

职位描述

任职要求: 1、 三年以上大中型五金制造行业同岗位或以上级别的工作经验; 2、 熟悉锁具产品营销管理工作优先考虑; 3、 对订单式经营模式熟练,熟悉精益生产管理; 4、 有独立成熟的销售渠道,并要具备良好的市场拓展能力 5、 30—45岁,性别不限; 6、成熟稳重责任心强,执行力好,思维敏捷清晰,具备良好的沟通和跨部门协调能力; 岗位职责: 1、协助市场总监负责公司销售部全面管理工作。 2、参与制定公司年度、季度、月销售计划并组织实施。 3、完成公司下达的年度营销目标以及其他相关的任务,依据公司战略规划及行业市场信息,参与制订并及时调整年度计划、并组织实施。 4、负责销售内部的管理以及团队建设,编制业务员培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施。 5、负责销售管理中各种具体规章制度的制定;建立本部门绩效考核制度,组织并实施。 6、负责协调和组织下设各部门,负责协助销售代表的工作开展,开展销售日常业务,并随时监督指导。 7、制定合理、可行的市场拓展规划,并组织协调执行实施,参与制定新项目的推广方案。 8、负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善。 9、负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展。 10、负责对业务上重要客户的接待和洽谈;不定期巡视市场,解决市场拓展中存在的问题,定期进行市场分析总结。 11、建立和完善市场部相关业务流程,并监督检查执行情况,以确保本部门工作质量与效率的不断提高。 12、负责协调部门内外其他部门的工作关系,以确保按销售订单计划完成各项工作。 13、合理控制本部门的费用开支,以达到低投入高产出的效果。 14、对提高销量管理办法的研究和改进,对市场价格及市场进行潜力的调查和分析。 15、 各区销售业绩的统计与分析,积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。 16、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论。 17、完成好董事会和总经办交办的其他临时性工作。 岗位待遇:面议,提供食宿,公司拟挂牌阶段
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