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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、负责公司饭堂、宿舍的管理。 2、根据公司各部门用人需求分析,负责完成员工和管理人员的招聘任务。 3、人事档案保存归类,公司员工劳动合同的签订、续订。 4、负责集团内部员工岗位调动、薪资变动。 5、.负责公司管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施。 6、每月公司社保人员的增减核对。 7、协调员工与管理层的关系,组织员工的各类活动,如生日会等。 8、协助人事主管完成消防管理、安全生产、6S检查等管理工作。 9、完成人事行政经理安排的其他人事行政工作。 岗位要求: 1、大专以上,两年以上中小企业行政人事管理工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,实际操作能力强; 3、能吃苦耐劳、工作认真负责; 4、对工作有热情、对生活充满活力; 5、协调能力强、沟通能力强。
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